亚博投注

項目發布 人才需求

掃一掃
手機瀏覽

智能推薦
項目人才資訊

亚博投注
山東優勢
城市推介
合作機遇
重點產業
招才引智
開放平臺
網上招商
服務指南
關于我們

科技部等十三部門印發《關于支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》的通知

來源:亚博投注 2021-07-28 09:53

各有關單位(wei):

為進一步激(ji)發(fa)女性科(ke)(ke)(ke)技人才(cai)創(chuang)(chuang)新活(huo)力,更(geng)好發(fa)揮(hui)女性科(ke)(ke)(ke)技人才(cai)在推動創(chuang)(chuang)新驅動發(fa)展、實現(xian)(xian)高水平(ping)科(ke)(ke)(ke)技自立自強、建設世界科(ke)(ke)(ke)技強國(guo)中(zhong)的重要作用,科(ke)(ke)(ke)技部、全(quan)國(guo)婦(fu)聯、教育部、工(gong)業和信息化部、人力資源社(she)會保障部、衛生健康委、國(guo)資委、中(zhong)科(ke)(ke)(ke)院、工(gong)程(cheng)院、社(she)科(ke)(ke)(ke)院、全(quan)國(guo)總工(gong)會、中(zhong)國(guo)科(ke)(ke)(ke)協、自然科(ke)(ke)(ke)學基金委研究(jiu)制定(ding)了《關(guan)于(yu)支持女性科(ke)(ke)(ke)技人才(cai)在科(ke)(ke)(ke)技創(chuang)(chuang)新中(zhong)發(fa)揮(hui)更(geng)大(da)作用的若(ruo)干措(cuo)施》。現(xian)(xian)印發(fa)給(gei)你們,請(qing)結合實際抓好貫徹落(luo)實。

科技部           全國婦聯

教育部        工業和信息(xi)化部

人力資源社會保(bao)障部(bu)    衛生(sheng)健康委

國(guo)資委(wei)            中科院(yuan)

工程院            社科院

全國總(zong)工會(hui)         中國科(ke)協

自然科學(xue)基金委

2021年6月17日

(此件主動(dong)公開)

關(guan)于支持女性科(ke)(ke)技人(ren)才在科(ke)(ke)技創新中發揮更大作用的若干措施

女性(xing)科技(ji)(ji)人才(cai)是科技(ji)(ji)人才(cai)隊伍的重要(yao)組(zu)成部分,是我國科技(ji)(ji)事業十分重要(yao)的力量。為進一步(bu)激發(fa)(fa)女性(xing)科技(ji)(ji)人才(cai)創新(xin)(xin)活力,更好(hao)發(fa)(fa)揮女性(xing)科技(ji)(ji)人才(cai)在推動(dong)創新(xin)(xin)驅動(dong)發(fa)(fa)展、實現(xian)高水(shui)平科技(ji)(ji)自立自強、建設世界科技(ji)(ji)強國中(zhong)的重要(yao)作用(yong),現(xian)提出如下(xia)措施。

一、深刻認識支持女性科(ke)技(ji)(ji)人才在科(ke)技(ji)(ji)創新中發揮(hui)更大作(zuo)用(yong)的(de)重要意義

近年來(lai),我國女(nv)性(xing)(xing)(xing)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才隊伍規模逐步擴大(da)、結構(gou)不斷(duan)(duan)優化(hua)、能力(li)顯著(zhu)提(ti)升(sheng),在基礎(chu)理論、應用(yong)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、工程實(shi)踐等各個方面作(zuo)出(chu)杰出(chu)貢(gong)獻(xian),充分(fen)彰顯出(chu)巾幗力(li)量。但(dan)從總(zong)體上看,高(gao)層次女(nv)性(xing)(xing)(xing)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才仍(reng)較為缺(que)乏,女(nv)性(xing)(xing)(xing)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才在職業發(fa)展中仍(reng)面臨一些瓶(ping)頸問題,符合女(nv)性(xing)(xing)(xing)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才特點的(de)(de)專項政策不足,女(nv)性(xing)(xing)(xing)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才在科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)創新中的(de)(de)作(zuo)用(yong)尚未(wei)得到充分(fen)發(fa)揮(hui)(hui)。在“十四(si)(si)五”和今后(hou)相當長時期內,要堅(jian)(jian)持(chi)性(xing)(xing)(xing)別平(ping)等、機會平(ping)等,為女(nv)性(xing)(xing)(xing)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才成(cheng)長進(jin)步、施展才華、發(fa)揮(hui)(hui)作(zuo)用(yong)創造更(geng)好環境(jing),支持(chi)女(nv)性(xing)(xing)(xing)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才堅(jian)(jian)持(chi)“四(si)(si)個面向”,不斷(duan)(duan)向科(ke)學技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)廣(guang)度(du)和深度(du)進(jin)軍(jun),努力(li)造就一批具有(you)世界影響力(li)的(de)(de)頂尖女(nv)性(xing)(xing)(xing)科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才,為建成(cheng)世界科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)強國作(zuo)出(chu)新的(de)(de)更(geng)大(da)貢(gong)獻(xian)。

二、培養造就(jiu)高層次女性科技人才

1.支(zhi)持女性(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)人才(cai)承擔科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)計(ji)劃項(xiang)目(mu)。在(zai)(zai)國(guo)家科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)計(ji)劃項(xiang)目(mu)組織實(shi)施中,要(yao)創造條件吸納更多女性(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)技(ji)人才(cai)參(can)與。在(zai)(zai)若(ruo)干國(guo)家重點研(yan)(yan)(yan)發計(ji)劃中探(tan)索設立女科(ke)(ke)(ke)(ke)學家項(xiang)目(mu)。國(guo)家重點研(yan)(yan)(yan)發計(ji)劃青年(nian)科(ke)(ke)(ke)(ke)學家項(xiang)目(mu)適當放寬(kuan)女性(xing)申(shen)(shen)請(qing)人年(nian)齡限制。繼續落實(shi)好相關人才(cai)項(xiang)目(mu)中放寬(kuan)女性(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)人員(yuan)申(shen)(shen)請(qing)年(nian)齡的政策(ce),進一步統(tong)籌研(yan)(yan)(yan)究(jiu)國(guo)家自然科(ke)(ke)(ke)(ke)學基金(jin)各類人才(cai)項(xiang)目(mu)中女性(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)人員(yuan)的申(shen)(shen)請(qing)年(nian)齡。鼓勵科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)單(dan)位設立女性(xing)科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)人員(yuan)科(ke)(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)(yan)專項(xiang)。

2.更好發(fa)揮女性科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人才在(zai)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)決策(ce)咨詢中的作用。國(guo)(guo)家(jia)(jia)重(zhong)大科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)戰略(lve)咨詢、科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)政策(ce)制定、科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)倫(lun)理(li)治(zhi)理(li)和科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)計(ji)(ji)劃(hua)項(xiang)目指(zhi)南編制等(deng)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)活動,提(ti)(ti)高高層(ceng)次女性科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人才參與度。在(zai)國(guo)(guo)家(jia)(jia)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)計(ji)(ji)劃(hua)項(xiang)目、國(guo)(guo)家(jia)(jia)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)獎勵、國(guo)(guo)家(jia)(jia)人才計(ji)(ji)劃(hua)等(deng)各類(lei)評(ping)審工作中,逐步提(ti)(ti)高女性專(zhuan)家(jia)(jia)參與比(bi)例(li)。國(guo)(guo)家(jia)(jia)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)專(zhuan)家(jia)(jia)庫(ku)等(deng)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)評(ping)審專(zhuan)家(jia)(jia)庫(ku),鼓勵符合條(tiao)件的女性專(zhuan)家(jia)(jia)入庫(ku)。

3.支持女性(xing)(xing)(xing)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)參與(yu)國(guo)(guo)際(ji)(ji)科(ke)(ke)技(ji)交流合作。國(guo)(guo)家(jia)留學基(ji)金(jin)委等積極支持更多女性(xing)(xing)(xing)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)出國(guo)(guo)訪(fang)學,出國(guo)(guo)(境)培(pei)訓計(ji)劃項目加大對女性(xing)(xing)(xing)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)支持力(li)度,鼓勵支持更多女性(xing)(xing)(xing)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)參與(yu)國(guo)(guo)際(ji)(ji)科(ke)(ke)技(ji)組織工作,提(ti)升(sheng)其(qi)國(guo)(guo)際(ji)(ji)影響力(li)和活(huo)躍(yue)度。

4.擴展女性(xing)科(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)才科(ke)研(yan)學(xue)術網絡。科(ke)技(ji)(ji)(ji)領(ling)域全國性(xing)學(xue)會、協會、研(yan)究會等(deng)要提高常務理事、學(xue)會負責人(ren)、會員以及(ji)代表中的女性(xing)比例,鼓勵設(she)立(li)女科(ke)技(ji)(ji)(ji)工(gong)作者專門委員會。科(ke)技(ji)(ji)(ji)類學(xue)術會議要增加女性(xing)大會主(zhu)席、主(zhu)持人(ren)和主(zhu)要學(xue)術報告人(ren)的數量,鼓勵設(she)立(li)女性(xing)專場(chang)。加強高層(ceng)次女性(xing)科(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)才領(ling)導力(li)培訓。

5.推動落實(shi)高級職(zhi)稱(cheng)女(nv)性科技人(ren)才退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)政策。事業(ye)單位(wei)要認真(zhen)落實(shi)高級職(zhi)稱(cheng)女(nv)性專業(ye)技術(shu)人(ren)員退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)政策,符合條件的(de)(de)女(nv)性專業(ye)技術(shu)人(ren)員可自愿選擇年(nian)滿(man)60周(zhou)(zhou)歲或(huo)年(nian)滿(man)55周(zhou)(zhou)歲退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)。年(nian)滿(man)60周(zhou)(zhou)歲的(de)(de)少(shao)數(shu)具(ju)有(you)高級職(zhi)稱(cheng)的(de)(de)女(nv)性專業(ye)技術(shu)人(ren)員,因工作需要延長(chang)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)齡的(de)(de),執行高級專家(jia)離休(xiu)(xiu)(xiu)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)有(you)關(guan)政策。國(guo)有(you)企業(ye)要認真(zhen)落實(shi)高級專家(jia)離休(xiu)(xiu)(xiu)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)相關(guan)政策,做好女(nv)性高級專家(jia)退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)(xiu)相關(guan)工作。

三、大力支(zhi)持女性科技(ji)人才創新創業

6.支(zhi)(zhi)持(chi)女(nv)(nv)性科技(ji)(ji)(ji)人才(cai)投身高質量發展。國家高新(xin)技(ji)(ji)(ji)術產(chan)業(ye)開發區、科技(ji)(ji)(ji)企(qi)業(ye)孵化器(qi)(眾(zhong)創(chuang)空間(jian)等(deng))加強對女(nv)(nv)性科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)業(ye)者(zhe)的支(zhi)(zhi)持(chi)力度,培(pei)育更多女(nv)(nv)性科技(ji)(ji)(ji)企(qi)業(ye)家。支(zhi)(zhi)持(chi)女(nv)(nv)性科技(ji)(ji)(ji)人才(cai)參(can)加科技(ji)(ji)(ji)人員(yuan)服(fu)(fu)務(wu)企(qi)業(ye)專項行(xing)動,提升企(qi)業(ye)技(ji)(ji)(ji)術創(chuang)新(xin)能(neng)力。支(zhi)(zhi)持(chi)更多女(nv)(nv)性科技(ji)(ji)(ji)人才(cai)參(can)加科技(ji)(ji)(ji)特派員(yuan)行(xing)動,深入基層一線服(fu)(fu)務(wu)鄉村振興(xing)。

7.扎實開(kai)展“科(ke)技創(chuang)新(xin)巾幗行動”。“科(ke)技創(chuang)新(xin)巾幗行動”各參與部門(men)要積極搭(da)建平臺,提供服務,支持(chi)女(nv)性(xing)科(ke)技人(ren)才立足崗位、銳(rui)意(yi)創(chuang)新(xin),加強(qiang)交(jiao)流合作,產(chan)出高水(shui)平原創(chuang)成果,加速(su)科(ke)技成果轉化。鼓(gu)勵(li)工會、婦聯的基層組(zu)織加強(qiang)對女(nv)性(xing)科(ke)技人(ren)才的服務與關懷。廣泛開(kai)展巾幗科(ke)普志愿(yuan)服務,助力提高全(quan)民(min)科(ke)學素養(yang)。

四、完善女性科技人才(cai)評價(jia)激勵機制

8.支(zhi)持女(nv)性(xing)科(ke)技人(ren)才入選國(guo)(guo)家(jia)高層次人(ren)才計劃。國(guo)(guo)家(jia)人(ren)才計劃適當放(fang)寬女(nv)性(xing)申報人(ren)年齡限(xian)制(zhi),用(yong)人(ren)單位在(zai)同等條(tiao)件(jian)下(xia)要優先推薦女(nv)性(xing)科(ke)技人(ren)才。中國(guo)(guo)科(ke)學院(yuan)、中國(guo)(guo)工程院(yuan)院(yuan)士增選中,鼓勵提名更多優秀女(nv)科(ke)學家(jia)作(zuo)為候選人(ren),在(zai)同等條(tiao)件(jian)下(xia)支(zhi)持女(nv)性(xing)優先入選。

9.加大(da)對女(nv)性(xing)科(ke)(ke)(ke)技人(ren)才(cai)的(de)獎(jiang)勵力度(du)。全國(guo)(guo)(guo)三八紅旗(qi)手、全國(guo)(guo)(guo)巾幗建功標兵、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)青年(nian)科(ke)(ke)(ke)技獎(jiang)、全國(guo)(guo)(guo)創新爭先獎(jiang)等各類評選表彰(zhang)中(zhong)提(ti)(ti)高女(nv)性(xing)科(ke)(ke)(ke)技人(ren)才(cai)的(de)入選比例。在國(guo)(guo)(guo)家科(ke)(ke)(ke)技獎(jiang)勵工作中(zhong),鼓勵提(ti)(ti)名女(nv)性(xing)負責人(ren)項(xiang)目。逐步擴(kuo)大(da)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)青年(nian)女(nv)科(ke)(ke)(ke)學家獎(jiang)規模,鼓勵社會力量設(she)立面向女(nv)科(ke)(ke)(ke)學家的(de)科(ke)(ke)(ke)技獎(jiang)項(xiang)。

10.建立有利于女(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)技人才發展(zhan)的評價機制。國家(jia)自然科(ke)(ke)學基金項目(mu)評審(shen)中,執(zhi)行同等條件(jian)下女(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)研人員優先的資助政策。探索在人才計劃評審(shen)中,向評審(shen)專家(jia)宣傳支持女(nv)性(xing)(xing)科(ke)(ke)技人才、“同等條件(jian)下女(nv)性(xing)(xing)優先”。

五、支持孕哺期女性科(ke)技人(ren)才(cai)科(ke)研工作(zuo)

11.為孕(yun)哺期(qi)(qi)女(nv)性(xing)科(ke)(ke)技人才營造良(liang)好(hao)科(ke)(ke)研(yan)環境。鼓(gu)勵科(ke)(ke)研(yan)單位(wei)(wei)設立(li)女(nv)性(xing)科(ke)(ke)研(yan)回歸(gui)基(ji)金,資助女(nv)性(xing)科(ke)(ke)研(yan)人員(yuan)生(sheng)育(yu)后重(zhong)返科(ke)(ke)研(yan)崗位(wei)(wei)。在考(kao)核(he)(he)評價、崗位(wei)(wei)聘用等(deng)環節,對孕(yun)哺期(qi)(qi)女(nv)性(xing)科(ke)(ke)技人才適當(dang)放寬(kuan)期(qi)(qi)限要求、延長評聘考(kao)核(he)(he)期(qi)(qi)限。支持(chi)高等(deng)學(xue)校和科(ke)(ke)研(yan)院所商孕(yun)哺期(qi)(qi)女(nv)性(xing)科(ke)(ke)研(yan)人員(yuan)在孕(yun)哺期(qi)(qi)保留(liu)研(yan)究(jiu)生(sheng)招生(sheng)資格。在國家自然科(ke)(ke)學(xue)基(ji)金項目(mu)實施過程中,允許女(nv)性(xing)科(ke)(ke)研(yan)人員(yuan)因生(sheng)育(yu)或處于孕(yun)哺期(qi)(qi)延長結題(ti)時間(jian)。

12.為(wei)孕哺期女性(xing)科技人(ren)才創(chuang)(chuang)(chuang)造生育友好型工作(zuo)環境(jing)。鼓勵(li)(li)高(gao)等(deng)學校(xiao)和科研院所等(deng)通過實行彈性(xing)工作(zuo)制、建設(she)母嬰室、提供(gong)兒(er)童(tong)托管(guan)服務等(deng)方式,為(wei)孕哺期女性(xing)科技人(ren)才開(kai)展科研工作(zuo)創(chuang)(chuang)(chuang)造條件(jian)。對于在生育友好型工作(zuo)環境(jing)創(chuang)(chuang)(chuang)建工作(zuo)中表(biao)現(xian)突出的單位,加大表(biao)彰獎(jiang)勵(li)(li)力(li)度。

六、加強女性后備科技(ji)人才(cai)培養

13.培(pei)養(yang)女(nv)(nv)(nv)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生的科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)興趣。大(da)力宣傳女(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)家典型(xing)事跡和(he)(he)科(ke)(ke)(ke)技(ji)女(nv)(nv)(nv)性卓越貢獻,常態(tai)化開展女(nv)(nv)(nv)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)家進校園活動,發揮榜樣引領作用(yong),培(pei)養(yang)女(nv)(nv)(nv)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生愛(ai)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)、學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)的興趣和(he)(he)志向。各類科(ke)(ke)(ke)普教育基地和(he)(he)科(ke)(ke)(ke)普活動要提高中小(xiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)女(nv)(nv)(nv)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生參(can)與(yu)(yu)度。鼓勵支持(chi)女(nv)(nv)(nv)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生參(can)與(yu)(yu)中小(xiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生科(ke)(ke)(ke)技(ji)競賽活動。

14.鼓勵女(nv)性(xing)從(cong)事科(ke)(ke)學(xue)(xue)技術工(gong)作。各(ge)級(ji)各(ge)類學(xue)(xue)校要(yao)廣泛開展(zhan)性(xing)別平(ping)等教(jiao)育,高(gao)中階段教(jiao)育要(yao)加強對女(nv)學(xue)(xue)生(sheng)學(xue)(xue)科(ke)(ke)選擇和職(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)引(yin)導(dao),消(xiao)除學(xue)(xue)科(ke)(ke)性(xing)別刻板(ban)觀念對女(nv)學(xue)(xue)生(sheng)專業(ye)(ye)選擇的(de)不利影響。支持高(gao)等學(xue)(xue)校和科(ke)(ke)研院所設置(zhi)理工(gong)科(ke)(ke)專業(ye)(ye)優(you)秀(xiu)女(nv)大學(xue)(xue)生(sheng)獎學(xue)(xue)金,鼓勵更(geng)多女(nv)大學(xue)(xue)生(sheng)參與(yu)國際學(xue)(xue)術交流,加強對理工(gong)科(ke)(ke)女(nv)學(xue)(xue)生(sheng)職(zhi)業(ye)(ye)發展(zhan)規劃輔導(dao),引(yin)導(dao)更(geng)多女(nv)學(xue)(xue)生(sheng)選擇科(ke)(ke)研作為(wei)終身職(zhi)業(ye)(ye)。

七(qi)、加強(qiang)女性科技(ji)人才基(ji)礎工作

15.加強統計和研究(jiu)(jiu)(jiu)工作(zuo)。研究(jiu)(jiu)(jiu)建(jian)立女(nv)性科(ke)(ke)(ke)技(ji)人才(cai)數據指標體(ti)系,納入國家科(ke)(ke)(ke)技(ji)統計,動(dong)態掌(zhang)握女(nv)性科(ke)(ke)(ke)技(ji)人才(cai)發展(zhan)狀況。持續開(kai)展(zhan)“科(ke)(ke)(ke)技(ji)與(yu)性別”研究(jiu)(jiu)(jiu),對科(ke)(ke)(ke)技(ji)政策進(jin)行(xing)性別平等評估,對女(nv)性科(ke)(ke)(ke)技(ji)人才(cai)成長開(kai)展(zhan)跟蹤研究(jiu)(jiu)(jiu),為(wei)進(jin)一步完善女(nv)性科(ke)(ke)(ke)技(ji)人才(cai)政策提供支撐。

16.加強(qiang)(qiang)制(zhi)度保(bao)障。各級各類科(ke)技創(chuang)新(xin)規劃和相關政策制(zhi)定要充(chong)分考慮(lv)性(xing)別差異和女(nv)性(xing)特(te)殊需求,具備(bei)條件的要對加強(qiang)(qiang)女(nv)性(xing)科(ke)技人才隊伍建設進行專門部署,支(zhi)持(chi)女(nv)性(xing)科(ke)技人才發揮更大作用。


編輯: 張新娜
相關推薦
亚博投注